Una cover letter o carta de presentación es un documento fundamental en el proceso de búsqueda de empleo. Esta es una carta formal enviada junto con su currículum para presentarse a posibles empleadores y expresar su interés en un puesto en particular.
Solicitar un puesto sin experiencia laboral puede ser un desafío, especialmente cuando tienes que escribir una carta de presentación. Afortunadamente, existen formas de resaltar sus habilidades o logros relevantes para captar la atención de los reclutadores.
En este artículo, te guiaremos paso a paso en la creación de tu primera carta de presentación, para que puedas causar una buena impresión y aumentar tus posibilidades de conseguir la entrevista que deseas.
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Tabla de Contenido |
Antes de empezar: Aspectos importantes
Para escribir de forma exitosa una cover letter es importante tener en cuenta los siguientes aspectos:
- Investiga la empresa y el puesto: Antes de escribir tu carta, es fundamental que investigues a fondo la empresa a la que postulas y el puesto específico que te interesa. Esto te permitirá adaptar tu carta a las necesidades y expectativas del empleador.
- Revisa tu currículum vitae: Asegúrate de que tu currículum vitae esté actualizado y sea coherente con la información que presentarás en la carta de presentación.
| Aspectos importantes | Descripción |
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| Objetivos |
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| Longitud | La brevedad es clave. La cover letter es un resumen de tu currículum, así que no escribas más de una página. |
| Recomendaciones | Es importante usar una carta de presentación diferente para cada trabajo al que postule para demostrar que ha investigado el trabajo y lo que busca el empleador. Para ello, defina sus habilidades y cualidades y demuestre cómo se ajustan a las necesidades del puesto u organización. |
Estructura de la carta: ¿Qué incluir en tu cover letter?
- Encabezado: Incluye tu nombre, dirección, número de teléfono, correo electrónico y la fecha en la que envías la carta.
- Saludo: Dirígete al responsable de selección de personal o a la persona que figura en la oferta de trabajo. Si no conoces el nombre del destinatario, puedes utilizar un saludo formal como "Estimado/a Sr./Sra." o "A la atención de Recursos Humanos".
- Introducción: En la introducción, debes presentar brevemente tu perfil profesional y mencionar el puesto al que postulas. Expresa tu interés en la empresa y en el puesto específico, destacando las razones por las que crees que eres un buen candidato.
- Cuerpo de la carta: En el cuerpo de la carta, debes desarrollar tus habilidades y experiencias más relevantes para el puesto. Utiliza ejemplos concretos y cuantificables para demostrar tu valor como candidato.
- Cierre: En el cierre, debes reiterar tu interés en el puesto y agradecer al empleador por su tiempo y consideración. Indica que estás disponible para una entrevista y proporciona tus datos de contacto.
- Despedida: Despídete con un saludo formal, como "Atentamente" o "Cordialmente".
Personalización: ¿Cómo escribir una cover letter personalizada para buscar trabajo?
Tener una carta de presentación personalizada es indispensable para demostrar que no solo estás genuinamente interesado en el puesto, sino también en la cultura y los valores de la empresa. A través de una cuidadosa investigación previa, puede incorporar detalles únicos sobre la organización que se alineen con sus propias experiencias y habilidades.
Por ejemplo, si la empresa valora la innovación, mencione un proyecto en el que implementó una solución creativa a un problema. Si su enfoque es la sostenibilidad, resalte cómo sus acciones o proyectos anteriores contribuyen a este valor. El solo hecho de conocer los desafíos recientes de la empresa y cómo puede ayudar a abordarlos demuestra un nivel de compromiso y preparación que claramente puede diferenciarlo de los demás.
La personalización efectiva es su oportunidad de demostrar que no sólo es un candidato calificado, sino también alguien que ya se ve a sí mismo como parte de la empresa.
Aquí tienes tres formas de hacer que tu cover letter sea lo más específica posible:
- Revisa detenidamente el anuncio de empleo e investiga el sitio web de la empresa
- Antes de empezar tu carta de presentación, asegúrate de que tu información está en concordancia con las habilidades requeridas en la oferta de empleo. Puedes leer detenidamente el anuncio y usar las aptitudes que cumplas como palabras clave, explicando cómo aplicarías estas habilidades al puesto.
- También dedica tiempo a aprender más sobre la empresa, lo que te ayudará a destacar por qué puedes ser una valiosa incorporación. Revisa su sitio web, sus redes sociales y cualquier otro material.
Consejos para escribir una buena cover letter
- Sé breve y conciso: La carta de presentación no debe tener más de una página.
- Utiliza un lenguaje claro y profesional: Evita utilizar lenguaje informal o expresiones demasiado coloquiales.
- Revisa cuidadosamente la ortografía y la gramática: Asegúrate de que tu carta no tenga errores ortográficos o gramaticales.
- Adapta tu carta a cada puesto: No envíes la misma carta para todos los puestos que solicites. Personaliza cada carta para destacar las habilidades y experiencias más relevantes para el puesto específico.
- Utiliza un formato profesional: Utiliza un tipo de letra legible y un formato de página claro y organizado.
Ejemplo de una carta de presentación
A continuación te dejamos un ejemplo de una buena cover letter, te recomendamos prestar especial atención al formato y el tono en el que esta escrita:
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[Tu nombre] [Tu dirección] [Tu número de teléfono] [Tu correo electrónico] [Fecha] [Nombre del responsable de selección de personal] [Cargo del responsable de selección de personal] [Nombre de la empresa] [Dirección de la empresa] Estimado/a Sr./Sra. [Apellido del responsable de selección de personal]: Me dirijo a usted con gran interés en el puesto de [Nombre del puesto] que he encontrado publicado en [Dónde encontraste la oferta de trabajo]. Como [Resumen de tu experiencia profesional], estoy seguro/a de que mis habilidades y experiencias se ajustan perfectamente a los requisitos de este puesto. En mi puesto anterior en [Nombre de tu empresa anterior], fui responsable de [Descripción de tus responsabilidades anteriores]. Durante mi tiempo en [Nombre de tu empresa anterior], logré [Menciona algunos de tus logros más relevantes]. Estoy particularmente interesado/a en este puesto porque [Explica por qué te interesa el puesto y la empresa]. Estoy seguro/a de que puedo contribuir significativamente al éxito de [Nombre de la empresa] gracias a mis habilidades en [Menciona algunas de tus habilidades más relevantes]. He adjuntado mi currículum vitae para que pueda obtener más información sobre mi formación y experiencia profesional. Estoy disponible para una entrevista en su conveniencia y agradezco su tiempo y consideración. |
Si sigues estas recomendaciones, tendrás más posibilidades de conseguir una entrevista en el trabajo de tus sueños.
